De crisis laat zich nu ook bij ons op ’t werk voelen. Gisteren stond het al op sommige nieuwswebsites en vanmorgen stond het ook op ons eigen intranet : onze groep moet op middellange termijn (2 à 3 jaar) de kosten met 15% drukken.
Waardoor laat dat zich voelen ? Geen personeelsfeest dit jaar, geen teambuildingbudget (al zijn er waarschijnlijk heel wat mensen die daar niet rouwig om zijn) en tijdens de zomer geen jobstudenten.
Uiteraard was dit wel het gespreksonderwerp van de dag en de wildste geruchten duiken al meteen op (ontslagen en looninleveringen passeerden al de revue).
Enfin, we zien wel wat het wordt.
In de loop van de namiddag kreeg ik dan nog slecht nieuws op Roparungebied. Onze nieuwe cateraar neemt het engagement van onze oude cateraar (die de prijs van ons eten in drinken voor een bedrag tot 350 euro voor zijn rekening zou nemen) niet overnemen. Gezien de huidige situatie heeft hun directie beslist dat het raadzaam is om voorlopig geen sponsoring en dergelijke toe te staan. We moeten onze creatieve geesten dus weer aan ’t werk zetten en naar alternatieven gaan zoeken. ’t Is niet de eerste keer tijdens de voorbereiding van de Roparun 2009 en ’t zal vermoedelijk niet de laatste keer zijn.
walkingwithluc 